Chaque relation de coaching est unique et pourtant, des thèmes récurrents apparaissent au fil de mes accompagnements professionnels. J’ai aussi remarqué que mes coachés appréciaient de savoir qu’ils et elles n’étaient pas seuls à vivre les mêmes difficultés managériales ou relationnelles. En matière de leadership, l’expérience partagée est plus efficace que les recettes toutes faites.
Alors comment faire, pour aider d’autres leaders tout en respectant strictement le devoir déontologique de confidentialité d’une coach professionnelle certifiée ? Avec la permission explicite de mes coachés, je transforme quelques moments forts de nos séances de coaching en cas pratiques.
Je les ai regroupés sous 3 thèmes qui reviennent le plus dans ma pratique du coaching :
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